NATURALEZA Y ALCANCE DE LAS NOVEDADES

Liquidación de Cesantías: se trasmita la autorización de liquidación parcial por parte del empleador al empleado, con la respectiva autorización del ministerio de trabajo.

Retención en la fuente: consiste en asignar el porcentaje de retención con base en el salario devengado mensualmente de acuerdo a la tabla de retención establecida por la DIAN, esto nos sirve para disminuir aportes voluntarios de pensión, pago por educación.

Incapacidades: es la novedad en donde se transcriben las incapacidades que las EPS envían a las empresas por enfermedad laboral, licencias de maternidad, accidentes entre otras nos sirve para llevar el control de las novedades y poder liquidarlas para hacer el respectivo cobro a las EPS.

Embargo y desembargo: es una orden que la envían de un juzgado por un proceso también puede ser por parte de una cooperativa, al empleado no se le puede descontar si no el 50 % de su salario.

Primas y Prestaciones de servicio: es un reconocimiento que se le hace a el empleado por su desempeño y los buenos rendimientos de la empresa.

Vacaciones: estas de le dan a el empleado cada año por su trabajo 15 días  y serán remunerados.

Aportes Para fiscales: es una obligación para el empleado que se le descuente un porcentaje de su salario.